Karijera u ISS-u
Kao uslužna firma, mi smo u osnovi ono što naši ljudi rade i kažu. S toga su naši djelatnici naše najveće bogatstvo, oni i njihov marljivi rad čine naše uspješno poslovanje. ISS Hrvatska danas zapošljava više od 400 djelatnika, od toga preko 70% žena. Od ukupnog broja djelatnika, oko 80% ih je zaposleno na neodređeno vrijeme.
Međuljudski odnosi
Centar pažnje ISS-a su međuljudski odnosi na radnim mjestima, stoga se svi djelatnici upućuju da se međusobno ophode s uzajamnim poštovanjem, bez diskriminacije ili uznemirivanja bilo koje vrste. Eventualni nesporazumi se rješavanju međusobnim razgovorom.
ISS vjeruje da jednakopravan otvoren razgovor između uprave i djelatnika doprinosi uspješnom razvoju firme.
Neki od naših djelatnika su članovi pojedinih sindikata. ISS poštuje njihovo članstvo i kod primjene ugovornih prava uvijek uzima u obzir ono što je bolje za djelatnika.
Kako bi međuljudski odnosi uvijek bili visoko rangirani od svih djelatnika se očekuje da se pridržavaju ISS Kodeksa ponašanja koji sadrži naše osnovne vrijednosti:
o Iskrenost
o Poduzetnost
o Odgovornost
o Kvaliteta.
Briga o djelatnicima
Zadovoljni djelatnici su preduvjet našeg uspjeha!
ISS vodi brigu da svi djelatnici :
o budu upoznati sa svojim pravima i obvezama,
o razumiju i rukovode se osnovnim vrijednostima ISS-a
o imaju zajednički cilj – postati i ostati pripadnik velikog međunarodnog tima
Svi naši djelatnici
o Dobivaju neophodan odgovarajući trening kako bi što lakše ispunili svoje radne zadatke
o Upućuju se na obuku za rad na siguran način i neophodne liječničke preglede u cilju očuvanja zdravlja i osobne sigurnosti
o Potiču se na inicijativu kako bi bili promaknuti
Dobro trenirani i visoko motivirani djelatnici su naš osnovni zadatak jer o njima ovisi povećanje postojeće i buduće učinkovitosti.
Osiguravamo svojim djelatnicima sigurno radno okruženje u cilju prevencije očuvanja zdravlja i smanjenja rizika osobne sigurnosti. Ne zahtijevamo od svojih djelatnika da rade ukoliko postoje rizici od ozljeda i štete po njihovo zdravlje.
Cijenimo i potičemo inicijativu svakog djelatnika i njihove sugestije uzimamo u obzir.
Potičemo interna promaknuća kako bi imali prave ljude na pravim pozicijama na naše zadovoljstvo i zadovoljstvo naših djelatnika
ISS nagrađuje djelatnike koji pokazuju poduzetnost, energiju i sposobnost postići određene rezultate.